Energi og positivitet som forebyggende medisin - Gry Sinding
Fredag: - Feiring i hverdagen - Feir hver lille seier mot målet. Feir og ros hverandre for fremskrittet. Feiring av de små stegene er det som gjør veien til målet morsomt, utfordrende og verdt å gå på jobb for. Det er jo det vi ønsker - glede oss til å gå på jobben. Start i dag med å skape en arbeidsplass som bobler av energi og positivet - Det kan kanskje være noe så enkelt som å starte med et ekstra smil eller en uventet raushet fra nettopp deg.
Torsdag: - Gjør hverandre gode ved å gi hverandre positive tilbakemeldinger og støtt hverandre i situasjoner hvor man er mindre dyktig. Fortell hva du ser av talenter til dine kollegaer og hva du gjerne vil ha mer av.
- Utfordr hverandre. Gjør hverandre bedre og ha fokus på mål som å lykkes sammen.
- Følelser er et bevisst valg. Velg å ha det gøy på jobben, velg å lek litt, velg å føle deg vel. Grip muligheten til å velge det positive aspektet.
Onsdag: Å spre positivitet og energi - helst hver eneste dag - er av de viktigste oppgavene til lederen - noe som kan være en utfordring for mange. Skaper man et miljø med positivitet og energi er gulroten at dette virker forebyggende for dårlig lønnsomhet, inneffektivitet, dalende kreativitet og ikke minst økende sykefravær. Lederen bør ha et spesielt fokus på å skape et godt arbeidsmiljø men jeg vil også understreke at dette er et fellesansvar hvor også medarbeiderne må bidra. I morgen noen tips for skape et godt arbeidsmiljø, hvor energi og positivitet brukes som forebyggende medisin.
Tirsdag: Positive mennesker evner å stå på uansett hvor mørkt det kan se ut. Positive mennesker får kollegaer til å følge etter og bidrar således til at andre ønsker å finne den beste versjonen av seg selv. Tenk deg det; hele teamet ditt stiller på jobb som den beste versjonen av seg selv! Det ligger kanskje en udetonert "bombe" av energi i teamet ditt. Enkleste måten å få positivitet på: bestem deg for å se noe positivt i en hver situasjon og forsterk den følelsen. Det er et valg du har.
Mandag: Mitt beste tips for godt lederskap både for lederne og medarbeidere er å spre energi og positivitet, som forebyggende medisin. Hvorfor er positivitet og energi så viktige lederegenskaper? Fordi positiv energi er smittsomt. Når du som leder utstråler at "denne utfordringer skal vi klare sammen" har du også høyst sannsynlig en gruppe som vil jobbe mot dette målet - og som tror på det. Kollegaer som er motivert og inspirert yter mer på jobb, har det mer gøy og dette gir resultater bedrifter ønsker - økt lønnsomhet.
Gry Sinding jobber som selvstendig coach mot ledere og lederteam som ønsker å hente frem det beste i seg selv og sitt team med særlig fokus på hvordan skape et godt arbeidsmiljø og økt lønnsomhet. Gry holder jevnlig inspirasjoneseminarer med ledelse som tema. Les mer på Xceed.no
